今改めて考える　社内報の必要性と効果

社内広報は、組織課題に合わせたアプローチでこそ効果を発揮します。
これまでの500社の実績から導き出した社内広報の「5つの効果」をご紹介します。
また、リーマンショック、東日本大震災など、過去に世間が混乱に陥った時代の社内広報を振り返り、コロナ禍における社内広報の必要性や意義をお伝えします。

リニューアルのカギはスタート時にあり！

〇「何を」伝えるかは他部を巻き込んで考えよう

〇媒体は「伝えたい層に届くか」を基準に選ぼう

成功事例から学ぶ本質的な社内広報リニューアル

〇事例A：広報戦略はありたい姿から設計する
〇事例B：媒体の変更は長期目線で考える
〇事例C：伝えるべきこととターゲットに合わせた最適媒体でアプローチする
〇事例D：人を惹きつけるのは、見た目ではなく読まれるコンテンツ力

500社のリニューアル実績から導かれた王道パターンを紹介

〇パターンA：ライン部門もスタッフ部門も巻き込んだリニューアルで、幅広いターゲットに響く社内広報
〇パターンB：基幹部署で作り上げるリニューアルコンセプトで、より戦略的情報発信が可能に
〇パターンC：KPIが測りづらい広報だからこそ、ミッションを明確化することで効果やクオリティを変える